引才聚才助力“三高四新”战略实施 省政协委员踊跃建言资政

　　长沙晚报掌上长沙1月25日讯（全媒体记者 匡春林）瞄准“三高四新”新征程，湖南正扬帆前行！在1月24日举行的省政协十二届四次会议开幕会上，来自各条战线的省政协委员作大会发言，他们围绕大力实施“三高四新”战略、奋力建设现代化新湖南，从打好关键核心技术攻坚战、塑造优势引才聚才、建强基层队伍等方面积极建言献策，贡献智慧和力量。

　　关键词1 先进制造业高地

　　提升制造业核心竞争力 打好关键核心技术攻坚战

　　“十三五”期间，全省把制造业作为振兴实体经济的重中之重，加快推进 “3+2”工业新兴优势产业链发展，已成为全国最大的轨道交通装备研发生产基地、全国最大的工程机械研发制造基地、全国唯一的中小航空发动机研制基地，产业“集聚效应”明显。省政协委员冯江华建议，湖南要更加聚焦优势产业，以提升制造业核心竞争力为抓手，打好关键核心技术攻坚战。

　　“应支撑国家级基础产业自主可控。”冯江华认为，湖南应主动承担国家使命，强化战略支点地位。强长板，着力把功率半导体等国内领先产业做强做大，成为世界级产业高地；补短板，积极部署推进基础芯片、通用软件、关键部件等核心工程；提升产业链水平，聚焦产业竞争力短板，实现补链延链强链。

　　他建议，应聚力打造产业可持续发展能力，瞄准人工智能、脑科学、生命健康、深地深海等前沿交叉科学与未来技术领域，积极策划国家科技计划项目或示范工程，实施装备制造业品牌工程和标准化工程，推动先进制造业产业链横向延伸，提升产业链的整合力和控制力。

　　“ 国家级创新平台能够集聚创新要素，为抢占产业与科技制高点发挥关键作用。”他建议，应加强国家级创新平台培育建设，要继续做强既有国家级平台，积极部署先进制造业的国家实验室，大力培育核心领域新的国家级创新平台，推进功率半导体创新中心、新材料国家重点实验室以及自主可控技术国家研发平台等建设。

　　他还建议，要紧抓“中欧投资协定”机遇，聚焦产业前沿，在绿色发展、数字经济等中欧具有高度共识的领域，不断拓展开放合作的深度与广度；聚焦国家和全省重大战略需求，构建深度融合、良性互动、完备高效的协同攻关新模式，加快实现产业链和产业生态系统的群体式突破，夯实未来产业竞争基础。

　　关键词2 筑巢引凤

　　塑造优势引才聚才 提供坚实人才支撑

　　近年来，全省人才队伍不断壮大，人才总量达730万人，两院院士达79人。

　　“‘黄金累千，不如一贤。’ 做好新发展阶段的人才工作，关键是聚焦引才聚才，加快集结高层次人才，彰显服务‘三高四新’战略的新担当、 新作为。”省政协委员曹普华建议，应围绕重点产业塑造政策优势，依托高端人才塑造团队优势，利用幸福城市塑造生活优势，提供贴心服务塑造情感优势，塑造优势引才聚才，为实施 “三高四新”战略提供坚实人才支撑。

　　他建议，应瞄准全省工程机械、 轨道交通、航空动力等先进装备制造，以及农产品加工、 材料等重点产业，打造拉动产业价值链延伸的强大人才链；聚焦重点产业绘制人才供给地图、人才需求地图、全球高端产业人才分布图，实现“按图索骥”、精准引才；围绕重点产业发展“卡脖子”关键核心技术，重金招募高层次人才和团队。

　　要擦亮黄伯云、柴立元、袁隆平、印遇龙等省内科技大家的品牌，形成自带流量的IP，带动扩大湖南人才圈；实施院士薪火传承行动，围绕在湘院士建设人才梯队，确保优势学科、优势领域后继有人；聘任省内各领域高端人才，省外湘籍院士、湘籍科技型大企业负责人等担任全省“引才大使”“招才顾问”“城市合伙人”，推行“项目+人才+技术”“领军人才+创新团队”等模式，实现组团引进、一体引进。

　　要发挥好长沙基础教育优势资源，打响“住有宜居的舒心、学有优教的暖心、病有良医的放心、劳有厚得的顺心、老有颐养的安心”口号；长沙要进一步强化省会担当，主动为全省高层次人才提供更多更好服务；省级层面加大对长沙公共服务资源投入力度，切实提升长沙服务全省高层次人才的能力；倾力打好“房价牌”“基础教育牌”“网红城市”牌，满足各类人才的个性化需求。

　　关键词3 基层活力

　　建强基层队伍 强化一线作为

　　“‘三高四新’战略实施，需要下沉到基层，特别是乡村振兴作为建设现代化新湖南的重要一环，关键要靠基层干部去推动、去落实。”省政协委员李爱国建议，要建强基层队伍、激发基层活力，进一步激发基层干部的一线状态、一线担当、一线作为，推动“三高四新”战略在基层落地生根。

　　“应加大倾斜力度，让基层干部安心抓发展。”李爱国说，一方面，应逐步提升基层财政保障经费，改善基层干部的办公设施、 工作环境和周转性住房，解决基层干部的后顾之忧；另一方面，应提高基层干部待遇，明确乡镇干部待遇要高于县直单位干部待遇，同时通过设立人才专项补助、探索为村干部缴纳 “五险一金”等措施，不断增强基层的保障力和吸引力。

　　他建议，应畅通交流渠道，让基层干部尽心抓发展，“大力选拔使用优秀基层干部，适当增加乡镇干部提拔重用比例，加大从乡镇站办所、优秀村干部等人员中招录乡镇干部的力度；建立‘下得来、上得去’的干部交流机制，让基层干部到经开区、高新区、国有企业等实施‘三高四新’战略的主战场充电、加油 。”

　　他还建议，应完善容错机制，制定正负清单、减少模糊范围、划定容错边界，切实为敢于担当的基层干部撑腰鼓劲，营造良好干事创业氛围；持续减负松绑，坚持不懈地改进会风文风和工作作风，让基层干部从繁杂的事务中解脱出来，集中精力为群众办实事、为地方谋发展。