63岁还被父母批评，这事该怎么看？

付臣欢

日前，英伟达CEO黄仁勋在一场闭门峰会中分享了自己父母的教育方式：永远在批评、永远觉得你不够好，用批评来表达爱。但也正因此，自己在工作中从不抗拒批评，能保持谦逊、乐于学习，并把这种态度带到英伟达的管理中。（澎湃新闻 6月5日）

这话一出，产生共鸣的人不少。因为这种用批评来表达爱的方式，实在太熟悉了。谁还没被父母念叨过几句？考了90分，被问那10分怎么丢的；拿了个奖，被叮嘱别骄傲；哪怕功成名就，回到家还是“还可以再努力一点”的孩子。哪怕成了英伟达CEO，哪怕都63岁了，黄仁勋的家长还是会批评他。

得说清楚一点：这种教育方式确实不健康。心理学中有著名的“皮格马利翁效应”：对他人积极的期待，会调动其积极性，从而有望使其变得更好；反之，则会产生消极影响。总结起来就是——说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行。长期以批评为主的沟通方式，不是“磨砺”，更不值得被表扬为成功的动力。黄仁勋说，在亚洲家庭长大，这辈子都要进行心理治疗。这话或许带有玩笑，但却说明了批评式教育确实不可取。

当然，这并不是要向批评式父母“开战”。有的父母只会这一种表达，是因为自身就是这么长大的。在他们成长的年代，表扬是奢侈品，“不打不成器”是金科玉律。你让父母突然学会说“宝贝你真棒”，那可真是“爱你在心口难开”。很多父母不是不想好好表达爱，是他们手里只有这一把锤子，看什么都像钉子。这不是恶意，这是局限。

现在网上很流行探讨“原生家庭”“情感勒索”——这些词不能说错了，但贴标签并不能改变什么。

更合适的方式是什么？是看见，但不激化。看见他们就是这样的性格，一把年纪也不可能改了。但你也不必把每句批评都当成真理背在身上。黄仁勋面对父母批评，就说“好啦好啦”。说白了，就是不争辩、不内耗。不作无谓的争吵，心里有数就好。

说到底，父母的批评方式我们改变不了，但我们可以改变它在我们身上的延续。我们这代人比父母幸运，有机会学习更好的沟通方式。除了“原生家庭”，我们还在谈“爱你老己”“把自己重新养一遍”——这就是有效行动：不必等着谁来道歉，而是自己给自己补课。

不再用同样的语气指责自己，也不再把它传给下一代，那就是一种“长大”。如果你有了孩子，试着把“你真棒”“没关系，再试试”说出口，让下一代知道，爱不需要用批评来包装。

这口气不一定非得跟父母争出来，但一定得跟自己和解出来。能做到这一步，就已经很了不起了。