“小巷总理”说 | 能力上“加油” 知识上“充电” 雨花区“小巷总理”培训班开讲 大家收获多多②

为深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记考察湖南时的重要讲话精神，切实加强基层建设，全面提升基层治理能力，使新一届村（社区）书记、主任尽快进入角色，增强政治素质，开阔发展视野，转变思维模式，提升履职能力，加速成长为基层治理、基层发展的“领头雁”，为贯彻“三高四新”战略，打造全国一流强区提供坚强组织保障，3月8日，为期五天的雨花区新一届村（社区）书记、主任培训班拉开序幕，全区村（社区）的“一把手”参加培训。“小巷总理”培训班开讲，大家纷纷表示这是一次“充电”鼓劲的学习机会，收获颇多......

古樟树社区书记、主任 彭敏芝：

作为一名基层的社区干部，对这一次集中系统的培训，倍感珍惜，热情饱满，感觉到从课程设计到考察安排，从师资安排到内容教学，每一处细节都精益求精、细致入微，对于个人而言，进一步提升了理论素养，拓展了知识结构，强化了能力锻炼，既是一次精神的洗礼，更是一次深度的交流。

全新开始的2021年，是“十四五”规划开局之年，更是建党100周年，如何更好地推进党建引领基层治理工作，为辖区居民提供更优的服务，更美的环境，我将以此次学习为借鉴，铭记此次学习经历，在学习中思考、在思考中成长，将重点从四个方面着力：一是党建引领，壮大党建“朋友圈”。在横向上，加强区域化党建，与辖区党委党组织加强沟通对接，共享党建资源，开展党建共建；在纵向上，进一步健全组织体系，开展党史教育学习，通过党组织规范化、标准化建设，切实发挥党组织、党员的模范带头作用，引导社区自治良性运行。二是创建特色，提升品牌“引领力”。坚持以“和+”党建为引领，进一步着眼品牌的升级，内容的丰富，切实抓好“阳光台，四中心”原有品牌的品质建设，继续结合“书苑社区”和“和”文化特色，倡导“古樟精神”，着力将古樟树打造为一个富有文化内涵、和谐幸福的精品社区。三是整合资源，共建治理“联合体”。注重统筹发挥区域化党建联盟合力，创新健全“共建联席、党群联手、活动联办、治理联合”的“四联”综合治理格局，特别注重以“互助”方式发动和组织群众有序参与社区治理，让社区服务的“提供者”同时也是“享受者”，努力连续成功创建“三零”社区。四是办好实事，服务民生“零距离”。将坚持把“为居民服好务”作为出发点，创新服务方式，推行菜单服务，以“菜单”服务精准对接群众需求，根据居民“需求清单”提供我们的“服务菜单”，全面改变“上门化缘”为“上门解忧”，力争在口碑上获得居民群众更多的好评。

东恒社区党支部书记、居委会主任 彭海：

此次培训安排紧凑、形式多样、内容解渴、干货满满，指导性和可操作性极强，让我收获满满。当前，社区各项工作无论在工作职能、任务、内容上，还是工作范围、服务对象以及工作环境上都发生了根本的变化，要求必须加强学习、更新思维，用发展的眼光统揽社区的建设。我是一位新任社区书记，之前长期在街道机关工作锻炼，到社区任职后，面对全新的挑战，面对纷繁复杂的社区工作，使我真切意识到“能力不足”的危险，也时刻提醒自己要将学习作为立身工作的必须需求。

我所在的东山街道东恒社区成立仅1年多时间，所辖两个楼盘均为恒大的高档楼盘，居民素质整体比较高，下一步将狠抓党建工作尤其是小区党建工作。一是加强政治引领，抓实小区党支部建设。坚持把党建引领小区治理作为社区党建工作系统工程，建设好小区党支部，提升小区党组织建设水平和为民服务能力，确保党的决策部署有效落实到“最后一公里”。二是强化楼栋党建，发挥楼栋党员先锋作用。坚持以党员带家庭，以家庭带邻里，以邻里带楼栋，以楼栋和谐促社区和谐，形成社区党组织——小区党支部——楼栋党员的工作服务模式。三是强化深度融合，筑牢小区治理主阵地。加强对业主委员会筹建、换届选举的组织领导和业务指导，严格审查候选人资格和能力素质，把牢“入口关”，构建全员参与、全域共建的组织体系。建设建强党群服务中心，强化引领，形成共同管理、共同办事、共同学习、资源共享的良好格局。四是加强文化熏陶，彰显党建文化活力。将增设党建宣传栏，建设党建广场、党史教育长廊等，把党的宣传教育阵地从室内延伸到室外，方便群众、贴近群众，通过春风化雨、润物无声的宣传教育效果，增强党建工作在基层的生机与活力，引领党员干部、居民群众、小学生等群体学党史、知党情、跟党走，让党员群众感受到浓厚的党建文化熏陶。

华云社区党委书记、主任 姚艳：

3月8日上午九点半，雨花区村、社区（筹委会）书记、主任培训班正式开班了。通过聆听区委书记张敏的开班动员讲话、专家授课、现场观摩、分享工作经验等，进一步推动了新任村、社区干部迅速进入新角色，挑起新任务，以新的战斗力展现新形象。这次培训为我们新一届社区干部履职指明了方向，增强了信心和干劲，提供了工作思路。我有信心带领党员、干部、群众从社区发展、提升小区环境、提高居民素质、增强自我造血、创新自治管理等方面努力，当好社区发展的规划师、社区营造的建筑师、队伍建设的领头雁、社区服务的勤务员，走出一条华云社区治理的新路子。

此次培训还围绕“重温党的历史、坚定理想信念”“打造共建共治共享的社会治理格局”“明规守纪、争做党风廉政建设忠诚卫士”等主题开展学习与讨论，确保新一届村、社区书记、主任“上任即上手，履新即履职”。

参加这样的培训，收获大、感触深、效果好，角色意识、责任担当、履职能力等都有增强。我将把本次培训中学到的好经验带回社区，开展好“传帮带”， 以创新的形式，变成可复制运用的加快提升新任干部综合素养的好思路、好举措。

美林景园社区书记、主任 龙晓媚：

基层党建要“强”要“实”要“新”，就要不断创新基层党建工作的方式方法，激发党员参与党内生活的积极性，强化基层党建在社会治理中的作用。

强体现在哪里？基层党建要有坚强的后盾。习近平总书记提出了“把抓好党建作为最大政绩”的重要论述，这为我们理直气壮抓党建提供了重要遵循和指引，也为我们理直气壮抓党建增强了底气和动力。基层党组织书记理应义无反顾地把抓党建作为第一责任、第一主业、第一目标和第一追求。如何抓落实？聚焦基层党建抓落实。要认真贯彻落实新时代党的建设的总要求和党的组织路线，把规定动作制度化，把自选动作常态化，深化区域化党建机制，推动基层公共服务（一门式）全覆盖，深化“三零社区”创建。新体现在哪里？基层党建要“新”，就是要敢于突破固有思想，让党建工作紧跟新形势、新问题，要从以下几个方面创新：一是推动实现“单兵作战”向“协同善治”转变，使社区党组织加强基层治理更有资源、更有力量。二是推动实现“传统作业”向“科技运作”转变，使党建引领基层治理靶向精准、便捷高效。三是推动实现“要我抓党建”向“我要抓党建”转变，使基层党组织落实城市基层党建任务行动快、标准高。