河西向南，再造一个“山水洲城”
长沙晚报掌上长沙3月11日讯（全媒体记者 洪虹 通讯员 彭娟）从岳麓山大学科技城管委会驾车一路向南，不过1小时，便到了湘潭市雨湖区。3月11日，长沙市岳麓区、湘潭市雨湖区这唇齿相依、景城相融的两大区域，就如何进一步推进长株潭一体化区域合作，在雨湖区召开联席会议。会上，岳麓区委副书记、区长周凡与雨湖区委副书记、区长周艳希共同签署推进长株潭一体化区域合作框架协议。这意味着，岳麓区将牵手雨湖区，共创发展规划、交通网络、产业融合等八个方面的事业，为长株潭一体化发展按下“快进键”。
岳麓、雨湖同处长株潭城市群的融城核心。共依湘江，岳麓山、橘子洲、河西新城彰显了岳麓区“山水洲城”集大成之优势，万楼、杨梅洲、湘江西岸大学科教城等则让雨湖成为湘潭的一颗明珠。加快长沙市岳麓区、湘潭市雨湖区融合，构建优势互补、高质量发展的区域格局，是全面贯彻落实省委“三高四新”战略部署的重要举措，是实施《长株潭区域一体化发展规划纲要》的具体实践，有利于探索区域一体化发展的制度体系和路径模式，为长株潭城市群一体化发展提供示范，为全省打造“三个高地”、担当“四新”使命贡献区域力量。
记者了解到，为更好地手牵手、铆足劲，实现心往一处想、力往一处使，两地将按照省委提出的构建“一核两副三带四区”区域经济格局要求，全力突破行政壁垒和体制机制障碍，切实加强区域间的协调联动，全力推进共绘发展规划、共建交通网络、共抓产业融合、共创科创走廊、共筑优势品牌、共享公共服务、共保环境质量、共促团结协作八个方面的合作。
为确保区域合作顺利稳步推进，双方将建立融合发展的领导机制，统筹指导和综合协调一体化战略实施，按季度定期沟通交流，研究审议重要工作，协调解决重点问题。分别明确具体对接联络机构，负责统筹推进其他职能部门、相关乡镇街道的合作交流与协商共建。
“岳麓区、雨湖区地缘相近、区情相似，有着共同的缘分、机遇和事业。”岳麓区委书记周志凯表示，下阶段，两区要着力推进城市建设的一体化，不断完善融城区域交通路网，打造城市融合发展的纽带，同时加快推进融城小镇建设，在岳麓与雨湖接壤区域再造一个“山水洲城”。要着力推进科技创新的一体化，推进两地科教资源、人才资源转化为发展优势，打破围墙，推动两地高校科研成果实现就近就地转化，促进创新链、产业链、人才链、服务链的深度融合，实现资源共享、优势互补。要着力推进产业发展的一体化，构建错位发展、优势明显、相互配套的产业发展新格局。要着力推进乡村振兴的一体化，在推动基础设施、互联互通上主动发力，以环境整治为突破，做优乡村振兴“脸面”。
雨湖区委书记白云峰认为，当前，长株潭一体化已经站在新的历史起点上，进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，长株潭一体化完全可以展现新作为。建议两区在产业、资源、交通、乡村振兴、公共服务等方面全方位互联互通，共同推进长株潭一体化高质量发展。
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岳麓区、雨湖区将全力推进以下八个方面的合作：
1.共绘发展规划。打破行政区划限制，加强规划统筹，推动两地国土空间、产业发展、土地利用、国土空间、生态环境等专项规划实现无缝对接，联手争取更多项目进入国省“笼子”。探索谋划毗邻地区协同发展规划，以及跨区域战略协作规划。
2.共建交通网络。坚持交通先行，加强基础设施规划的研究和编制，加大路网对接力度，在资金、政策等方面给予重点支持，深入合作推动伏林大道对接黄桥大道、白泉河路对接潇湘大道，加快长沙南横线建设，实现乡村道路互联互通。
3.共抓产业融合。围绕智能制造、数字经济、文旅科创等产业，推动雨湖高新区与岳麓山大学科技城、湖南金融中心、岳麓高新区联动发展，探索建立区域产业融合、园区合作共建的成本分担和利益共享机制，携手打造产业联盟，构建分工明确、优势互补、资源共享的产业链体系，实现差异化、特色化发展。
4.共创科创走廊。依托丰富的科研机构、驻区高校等资源优势，共建区域研发公共服务平台，推动高等院校、科研院所与企业联合打造产学研创新联盟，协同建设湘江湾智能制造产业走廊和河西科创走廊。探索在融合地段建设融城科创小镇，打造高端人才集聚区。
5.共筑优势品牌。以特色小镇为重点，加快雨湖区云栖湖创智小镇、姜畲现代农业示范园与岳麓区坪塘融城小镇、莲花漫谷小镇等合作。以文化旅游为重点，共同挖掘红色文化，打造一批精品旅游路线及产品。开展基础教育合作，共同发展职业教育，促进高等教育资源共享，合力打造教育特色品牌。
6.共享公共服务。通过推动两地电子政务平台的横向对接，逐步实现两地协同服务、“一网通办”。加强平台数据互联互通、电子证照互认共享，试点推进社保、医疗、卫生、户籍等服务事项管理跨域通办。
7.共保环境质量。建立区域联防联控机制，共享执法信息资源，联防联控大气、水、土壤污染，联动整治靳江河流域等水污染，开展跨区域联合执法行动，探索建立跨地区重大基础设施、生态环境建设项目成本分担机制，共同建设美好家园。
8.共促团结协作。加强两地互动互学，建立人员互派交流机制，定期分批次互派干部交流学习，进一步搭建沟通桥梁、强化联系纽带，拓宽干部实践锻炼渠道，提升干部素质和能力，及时传递信息、交流经验、传达友谊、增进感情。
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