长郡中学“校友回湘”，5个项目“安家”天心

　　长沙晚报掌上长沙10月26日讯（全媒体记者 吴鑫矾）10月26日，长郡中学“校友回湘”暨庆祝建校120周年高质量发展大会举行。会上，长郡中学校友会与长沙市商务局、科技局及天心区签署四方合作框架协议，长郡中学校友带着5个项目与天心区签署项目投资合作协议，落户长沙。

　　5个优质项目落户天心

　　此次落户的五个项目涵盖了数字经济、总部经济等多个领域，包括深圳九重元沉浸模拟飞行项目、飞鸟驿站低空经济基础设施项目、诚迈科技研发运营中心项目、新华三医疗大模型科创中心以及莱茵（中国）长沙区域总部项目。

　　“我当时是由学校全额补助学费、生活费，才得以完成学业，最终保送至清华大学。”长郡中学2000届校友、深圳市九重元科技有限公司董事长张进说，在长郡中学的岁月对他性格的塑造起到了至关重要的作用，使得自己勇于尝试不同领域，始终保持一颗好奇探索的心。比如模拟飞行，就是希望借助真实的实时景象，带领大家身临其境地体验世界的广阔与精彩。

　　据了解，深圳九重元科技有限公司自主研发了六轴动力实时环境模拟飞行器，可抓取全球地景、天气、航班融合而成的实时环境，给用户提供真实体感、实时环境、超强沉浸感的飞行体验，在飞行体验、娱乐、飞行教学、科普培训方面具有极高应用价值，是未来低空经济产业的基础设备之一。深圳九重元沉浸模拟飞行项目，拟在长沙成立深圳九重元科技子公司，主要从事沉浸式真人模拟飞行体验及教学。

　　“我每周都会回长沙，长沙的幸福感太强了。”张进说，长沙是一座对青年极其友好的城市，创业环境好，生活成本低，而且项目与长沙的产业发展十分匹配，他对项目发展充满信心。

　　“这是公司第一个落地湖南的项目。天心是长沙中心，长沙是湖南中心，我们将立足天心、服务湖南。”诚迈数科（湖南）科技有限公司总经理黄毅是长郡中学1998届校友，毕业后从事IT行业20余年。此次落户长沙的诚迈科技研发运营中心项目，将作为区域总部面向全国范围内开展智慧城市、信创国产化、智慧园区、智慧教育、智慧文旅、智慧水务、应急安防、数字政府项管服务和行业大模型等多领域业务产品的研发、项目运营及其他第三方软件服务等工作。

　　招商引资助力产业腾飞

　　此次5个项目落户，只是天心区全力以赴抓招商、强产业的缩影。

　　今年以来，天心区外商直接投资达516万美元，位居内五区第二；全区新注册湘商回归企业10家，新引进50亿元以上重大项目1个，三类500强项目3个，引进或培育百万税源企业69家。

　　招引机制成效显著。以“3+7”的招商专委会机制为重要抓手，各专委会成员单位切实担当责任，积极接洽了众多招商项目，并每季度召开专委会述职会议。截至目前，全区已落地项目53个，在谈项目164个。同时，充分用好南部融城片区招商联动工作机制、重大招商引资项目首席责任人制度、重点招商项目落地协调工作机制等一系列保障机制，通过定期调度、专题研究，全力做好项目洽谈攻坚和落地服务工作，有效推动了360全国科创研发总部（长沙）项目、中电48所半导体、长沙鑫能置业等重点项目顺利落地。

　　“一号工程”持续发力。天心区切实将招商引资作为经济工作的头等任务和“一号工程”来抓，全区上下掀起了新一轮招商引资热潮。目前，区委、区政府主要领导带队外出招商考察8次，县级以上领导带队赴北京、上海、深圳、杭州、海南等地开展小分队招商56次，对接考察招商项目100余个。全员招商氛围日益浓厚，真正做到了“不是在招商引资的路上，就是在项目服务的现场”，有力推动了招商引资工作提质增效。

　　外派招商创新升级。在长沙全面掀起新一轮“大招商、招大商、招好商”热潮的背景下，天心区将北、上、深的三个外派招商站优化升级为工作专班。今年以来，工作专班共获取有效招商信息280余条，引荐客商来区考察80余次，参与招商活动70余场，招引落地项目14个。同时，还通过天心红人才校友联谊活动等渠道，大力推动校友招商、以才引商。

　　此外，今年以来，天心区举办了第三届长沙市旅游发展大会等活动，通过丰富多彩的招商活动，深度链接了一批招商资源。

　　招才引智助推区域发展

　　天心区作为省府所在地、融城核心区，拥有“半部历史、半城烟火、半条江岸、半小时经济圈、半城科教资源”这“五个半”的特色优势，当前又叠加了强省会战略和长株潭都市圈建设等一系列重大战略机遇，天心区对人才的渴求更加强烈，也更加注重招才引智。

　　近年来，天心区全力实施“天心红”人才工程，纵深推进“产业星”领航行动、“民生星”强基行动、“未来星”点亮行动、“智囊星”汇聚行动，把人才当作天心梦寐以求的佳人、恋人、爱人，用心对待、用心浇灌、用心经营，将各行业优秀人才集聚到区域经济社会发展中来。自2023年起，天心区紧紧抓住“校友经济推动城市发展”这一新引擎，与长沙理工大学、中南林业科技大学、长郡中学等校友组织建立紧密联系，形成人才、校友、地方发展三位一体的发展模式。截至2024年8月31日，“天心红”人才数量达1045人，全区人才总体量突破25万人。

　　用真金白银的补助吸引人才。让校友人才在天心生活有补贴、购房有补助、创业有扶持、研发有奖励、项目有资助，对在天心区落地的重要人才（团队），还可以量身定制“一事一议”支持政策，让人才引得进、留得住。

　　用真心实意的服务留住人才。竭力解决校友人才在天心发展的“关键小事”，提供子女就学、配偶就业、综合金融、政务服务、医疗保健、交通出行、文化旅游等“一揽子”人才福利政策，让各类人才更加安心、安身、安业。

　　用真招实举的礼遇用好人才。坚持“聚天下英才而用之”，完善人才评价激励机制，常态化搭建人才交流、共享、合作平台，定期邀请人才参加人才专场政情通报活动、区长企业接待日、组织部长接待日等活动，促成人才和地方发展的“双向奔赴”。